Актуальные идеи для малого бизнеса с нуля
Идеи для бизнеса
» » 7 ошибок руководителей компаний

7 ошибок руководителей компаний



Как часто вы определяли причину неудач или падения КПД у сотрудников из-за неудачного руководителя отдела Кто виноват По данным Gallup, в 70% случаев бизнес страдает именно от неудачного менеджмента. Что делать Запомните 7 непростительных ошибок руководителей компаний:

1. Не уважают своих сотрудников

Гордость и уничижительное отношение к людям ведут к уходу ценных кадров, запомните это. Поэтому, если руководитель не изменит своего поведения и будет смотреть на сотрудников свысока, вы очень скоро растеряете большинство квалифицированного персонала. Людям не нравится ощущать себя очередным «винтиком в машине». Хорошие менеджеры стараются быть на одной волне с коллективом и никогда не задаются.

2. Присваивают себе чужие заслуги

Это один из самых неприятных примеров. Менеджеры иногда завидуют хорошо проделанной работе и присваивают себе все успехи, не признавая усилия сотрудников. Как вы понимаете, после такого отношения мало кто останется работать в этой компании. Хорошему менеджеру необходимо хвалить работников даже за незначительный результат. Это мотивирует и дает посыл на новые свершения.

3. Считают сотрудников своими рабами

Нет такой работы, которая достойна того, чтобы человек тратил на нее все свое свободное время, забыв о семье, любимом хобби или даже просто пообедать. Такие сотрудники очень быстро «выгорают» и находятся в депрессии. Поэтому хороший руководитель должен следить за тем, как они отдыхают, проводят свободное время и насколько они счастливы в целом.

4. Предают доверие сотрудников

Никогда не врите коллективу. Менеджеры, которые так поступают, очень быстро теряют авторитет и доверие у своих подчиненных. Если руководитель что-то пообещал, а потом не выполнил и соврал об этом, то персонал будет думать, что перед ними находится человек, готовый переложить вину на других. Тот, кто не готов нести ответственность за свои поступки. Поэтому не удивляйтесь, если сотрудники начнут увольняться из отдела с таким руководителем.

5. Клише и ярлыки

Еще на стадии приема на работу некоторые кандидаты могут отказаться работать в вашей компании, потому что услышали неприятную оценку других людей от менеджера по найму. Проследите за тем, чтобы ваши руководители не проявляли грубости и не вешали унизительных ярлыков на других людей, потому что их голос кажется голосом всей компании.

6. Когда гнев не помогает

Поверьте, тактика запугивания сотрудников и крика на них каждый день может дать хорошие результаты, только если ваш менеджер является футбольным тренером. Во всех остальных случаях необходимо уважать сотрудников и никогда не пытаться давить и запугивать их. Никто не выдержит долго такой рабочей атмосферы.

7. Скупость

Не стоит держать руководителя, который не поощряет своих сотрудников индексацией заработных плат. Он, по сути, ничем не мотивирует и не вознаграждает их за проделанную работу. В итоге ваши лучшие сотрудники просто перейдут работать в другую компанию, где платят больше.
Контакты:
Адрес: Товарная, 57-В, 121135, Москва,
Телефон:+7 971-129-61-42, Электронная почта: contact@lossless.ru идеи для бизнеса с нуля
7 ошибок руководителей компаний

Опубликовано 23.12.2017, автором , в разделе Идеи

возможно вас заинтересуют другие предложения:
   16 мар 2019
Пленарное заседание съезда РСПП...

В. Путин: Уважаемые коллеги, добрый день! Очень рад всех приветствовать, всех участников, гостей съезда Российского союза промышленников и предпринимателей. Мы с вами встречаемся на этапе, когда раз…

   23 июн 2018
Лучшие фотоаппараты 2018 по версии TIPA...

Ассоциация представителей прессы в области фотографии Technical Image Press Association (TIPA), включающая 30 профессиональных, любительских и деловых журналов из Азии, Австралии, Европы, Северной и …

   22 июн 2018
Лекарство для тех, кто не хочет идти на работу ...

миллионы людей (и, возможно, даже вы) каждый день испытывают страдания от того, что не хотят идти на работу. можно ли им помочь консультант и автор нескольких бестселлеров патрик ленсиони уверен, что можно. в своей

   19 июн 2018
ТОП-8 книг по практике менеджмента...

1. коллектив авторов. «менеджмент. учебное пособие»учебное пособие представляет собой краткое изложение курса современного менеджмента, структурированного в соответствии с основными функциями менеджмента (организация,

   15 апр 2018
15 самых частых системных ошибок Windows и способы их решения...

Устраняем ошибки Windows Windows – наиболее популярная операционная система, которую используют 92% пользователей компьютеров и ноутбуков. И каждый из них хотя бы раз сталкивался с одним или не…

   15 мар 2018
Дети — цветы жизни? Прополка и удобрение. Личные наблюдения...

Последние 3 года я работаю педагогом дополнительного образования и постоянно общаюсь с детьми и молодежью (с молодежью работаю уже давненько, но не имея статуса педагога). И хочу вас заверить, несмот…

   07 дек 2017
15 признаков того, что вы рождены стать предпринимателем ...

1. они не принимают ничего как данность предприниматель никогда не скажет: «ну, так уж это устроено». им не кажется, что мир обязан оставаться таким, как есть. концепции меняются. физические законы можно подчинить себе.

   29 ноя 2017
Управление персоналом: помехи эффективного управления ...

достичь профессионального уровня в управлении персоналом невозможно без постоянного, направленного развития управленческих навыков. многие руководители, несмотря на свой личный опыт и здравый смысл допускают в этой

   14 ноя 2017
19 мудрых истин, которые научат побеждать ...

1. люди всё время обижаются мы держимся за свои убеждения. мы любим рассказывать, насколько широки наши взгляды, а сами придираемся к другим людям по мелочам. еле ползущие по дороге водители (которые прибавляют

   08 ноя 2017
19 мудрых истин, которые научат побеждать ...

1. люди всё время обижаются мы держимся за свои убеждения. мы любим рассказывать, насколько широки наши взгляды, а сами придираемся к другим людям по мелочам. еле ползущие по дороге водители (которые прибавляют

   17 окт 2017
Наша семейная рабыня...

Она прожила с нами 56 лет. Она бесплатно нянчила меня и моих братьев и сестер. Мне было 11 лет, и я был обычным американским ребенком, когда я понял, что это — рабство. Пепел лежал в черной пластмасс…

вверх