Актуальные идеи для малого бизнеса с нуля
Идеи для бизнеса
Идеи для бизнеса » Идеи » Личные черты лидера. 

Личные черты лидера. 



1. Уравновешенность. 

Лидер должен обладать гармоничным сочетанием качеств, без излишеств. Излишняя агрессивность и излишняя непринуждённость вредна для команды лидера. Любое качество должно быть сбалансированным и не должно быть слишком выраженным. 

2. Амбициозность. 

Желание добиваться чего-то видимого и стремление к реализации своего потенциала. Лидер разумно амбициозен, он ставит перед собой высокие цели и стремится к их достижению. Излишняя же амбициозность, в сочетании с отсутствием целостности может привести к возникновению нежелательного поведения и даже коррупции. 

3. Решительность. 

Лидер решителен. Он быстро оценивает ситуацию и принимает решение, приносящее пользу организации и группе, столь же быстро лидер хватается за появляющиеся перед ним возможности. Решительно позволяет лидеру не упускать возможности, которые могут привести его к успеху. 

4. Энтузиазм. 

Лидеру свойственна энергичность, он подвижен и постоянно движется к цели, полный энтузиазма он находит нестандартные и эффективные решения которые ведут к успеху. Люди более открыто отвечают человеку страстно и преданно относящемуся к своему делу. Лидер должен быть источником вдохновения, он должен уметь мотивировать людей на действия. 

5. Упорство. 

Лидер находится в постоянном «движении», он добирается до сердца вопроса и находит решения. Лидеры ищут ответы и не сдаются, до тех пор пока не получат их. Они упорны в поиске информации и в реализации своих планов, которые необходимо регулярно проверять на эффективность. 

6. Уверенность в себе. 

Лидер должен быть в состоянии прислушиваться к своему внутреннему голосу и твёрдо стоять на ногах, когда важное решение ложится на его плечи. Он должен уметь выражать своё мнение и действовать решительно. Он должен обладать эмоциональной стойкостью. 

7. Психологическая открытость. 

Это готовность принимать во внимание мнение и идеи других людей, что может существенно повысить эффективность организации. Будучи открытым к различным мнениям лидер получает много больше информации для принятия своих решений. Лидер обсуждает с другими людьми свои идеи, что позволяет принимать более обоснованные решения. Напротив, излишняя закрытость, страх под видом конфиденциальности, не может эффективно продвигать организацию. 

8. Реализм. 

Реализм – нечто среднее между оптимизмом и пессимизмом. Оптимисты часто переоценивают свои возможности, пессимисты, наоборот, упускают появляющиеся на горизонте возможности, реалисты же, объективно оценивают ситуацию и принимает решения, ведущие к эффективности. Реалист, получая не фильтрованную информацию, взвешивает её, измеряет, производит оценку и проверку на определение следующего шага. 

9. Жажда знаний. 

Стремление к обучению и получению новых знаний существенно для лидера, это помогает внедрению в производство, процессы и управление новых технологий. Люди, обладающие жаждой знаний, высокоэффективны в управлении организацией и людьми. 

10. Справедливость и беспристрастность. 

Нельзя считать человека лидером, если он смещён в сторону определённых убеждений или человека, лидер должен быть справедливым и беспристрастным. Только тогда он сможет построить доверие и уважение людей, следующих за ним. 

11. Спокойствие. 

Лидер хладнокровен, он легко сохраняет спокойствие, и терпим к неоднозначности, он стойко встречается лицом к лицу с проблемами. Лидер знает, что взрывы и бури эмоций приходят и уходят, а значит, их следует принимать как часть пути, сохраняя холодную голову. 

12. Стремление к совершенству. 

Хороший руководитель не только поддерживает высокие стандарты, но и постоянно поднимает планку для достижения совершенства во всех областях. Лидер не стоит на месте, он постоянно развивается, он осознанно воспринимает окружающую действительность и находит способы более эффективного воздействия на неё. 

13. Креативность. 

Лидер принимает своевременные и соответствующие изменения в свои мысли, планы и действия. Он ищет новые пути решения встающих перед ним задач, подвергает их изменению с целью улучшения эффективности. Решения лидера часто нестандартны и отличаются высокой эффективностью и новизной.
Контакты:
Адрес: Товарная, 57-В, 121135, Москва,
Телефон:+7 971-129-61-42, Электронная почта: contact@lossless.ru идеи для бизнеса с нуля
Личные черты лидера. 

Опубликовано 22.12.2017, автором , в разделе Идеи

возможно вас заинтересуют другие предложения:
   15 ноя 2017
Личные черты лидера ...

1. уравновешенность. лидер должен обладать гармоничным сочетанием качеств, без излишеств. излишняя агрессивность и излишняя непринуждённость вредна для команды лидера. любое качество должно быть сбалансированным и не

   19 ноя 2017
Личные черты лидера....

1. уравновешенность.лидер должен обладать гармоничным сочетанием качеств, без излишеств. излишняя агрессивность и излишняя непринуждённость вредна для команды лидера. любое качество должно быть сбалансированным и не

   25 июн 2018
Личные черты лидера ...

1. уравновешенность. лидер должен обладать гармоничным сочетанием качеств, без излишеств. излишняя агрессивность и излишняя непринуждённость вредна для команды лидера. любое качество должно быть сбалансированным и не

   12 июн 2018
Минимум излишеств и максимум комфорта: лаконичная квартира в Швеции (77 кв. м)...

В этой квартире в Швеции нет особенно оригинальных идей и смелых дизайнерских решений, но это идеальный интерьер для жизни. Бело-серая база с вкраплениями хаки и оттенков натурального дерева как нельз…

   19 июн 2018
Как избавиться от нежелательного загара на лице с помощью натуральных продуктов...

У многих людей отношение к загару довольно негативное. Им куда больше по душе «аристократическая бледность». Вот только сохранять её солнечным летом – занятие не из лёгких. Нет, если пользоваться …

   18 апр 2018
10 видов лидерства в организации ...

1. автократическое лидерство автократическое лидерство – это трансформационное лидерство в экстремальной форме, при котором лидеры сохраняют за собой власть над другими людьми. у членов команды и других работников нет

   07 дек 2018
«Цельная жизнь»: главные идеи: ...

в своей книге «цельная жизнь. ключевые навыки для достижения ваших целей» авторы предлагают 10 ключевых стратегий и навыков, которые должны привести к цельной, незаурядной и гармоничной жизни. работа дает четкие

   23 ноя 2017
7 основных черт, которые делают мужчину мужчиной...

что делает мужчину мужчиной этот вопрос задавали на протяжении столетий. и на протяжении столетий на него существовало множество ответов. «мужчина — это то, что он читает» — полагает поэт иосиф бродский. «о характере

   24 ноя 2017
50 признаков лидера:...

1. лидер – это, прежде всего, сильный характер.2. лидер не ждет приказа – лидер действует сам.3. лидера отличает от всех остальных смелость поступков.4. лидер, как правило, лидер во всем.5. лидер способен вести за собой

   01 дек 2018
Как научиться устанавливать стандарты ...

как приятно полежать утром лишних 15 минут после того, как прозвенел будильник. заварить кофе и неспешно подумать о радостях жизни. после нескольких часов работы дать себе заслуженный отдых. вечером, приехав из офиса

   10 фев 2019
Формирование имиджа: шесть компонентов имиджа...

знаем, знаем... "по одежке встречают...", "имидж ничто..." и т.д. но, на самом деле, нужно быть честными - о книге ведь тоже судят по обложке. очень редко человек преодолевает первое негативное впечатление, чтобы позже

вверх